| 校內公告 |
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| 2024-08-06 公告 轉知為配合教育部實施「拉近公私立學校學雜費差距及其配套措施方案」，有關113學年度第1學期受理同仁申請子女教育補助事宜。 (人事主任 / 82 / 校內公告) |
| 2024-08-06 EAP 轉知本府113年度「幸福好運到 FUN玩安平一日遊」單身員工聯誼活動實施計畫及宣傳海報各1份，敬請本校未婚同仁踴躍報名參加。 (人事主任 / 73 / 校內公告) |
| 2024-08-02 公告 有關退撫給與領受人之金融機構帳戶遭列為警示帳戶，致退撫給與無法入帳之處理方式一案。 (人事主任 / 40 / 校內公告) |
| 2024-07-23 性平 轉知平權的家庭環境，敬請同仁落實雙親共同分擔家務與子女照顧責任，男性同仁可申請家庭照顧假及育嬰留職停薪，以倡導婚姻及家庭中的性別平等價值，促進平等互惠的家務分工。 (人事主任 / 102 / 校內公告) |
| 2024-07-23 公告 重申-為杜絕不適任人員進入校園及維護校園安全，敬請本校各處室於進用各類人員前及進用後，均應確實依規定至各教育場域不適任人員通報及查詢系統查詢。 (人事主任 / 57 / 校內公告) |
| 2024-07-23 EAP 宣導113年度教師及教保服務人員諮商輔導受託單位為寬欣心理治療所及上善心理治療所，請教師及教保服務人員就上開兩間治療所擇一申請諮商服務，切勿重複申請。 (人事主任 / 47 / 校內公告) |
| 2024-07-23 公告 轉知有關退撫給與領受人之金融機構帳戶遭列為警示帳戶，致退撫給與無法入帳之處理方式一案，敬知同仁。 (人事主任 / 50 / 校內公告) |
| 2024-07-19 公告 轉知112學年度第2學期起，申請人重複請領行政院減免學雜費及政府其他同性質之就學補助，經學校多次通知仍未繳回重複請領款項之後續作業配合事項一案，敬請同仁配合辦理。( (人事主任 / 77 / 校內公告) |
| 2024-07-16 EAP 重申公務人員加班時數經以補休假為補償方式者，各機關應確實督促所屬公務人員於補休期限2年內休畢，敬請同仁依規定辦理。 (人事主任 / 45 / 校內公告) |
| 2024-07-16 政風 重申公務員服務法第14條暨相關不得經營商業及兼職情形規定，敬請同仁務必依規定辦理，勿以身試法。 (人事主任 / 108 / 校內公告) |
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